冒号者领导是也。领导考核不能当真，一般情况下都是糊弄，领导糊弄群众，群众糊弄领导，你好我好大家都好。所以领导考核管理系统不必做的太复杂，太认真，因为虚假的数据不可能得到真实的结果，糊弄一下就可以了。

　　版友phenix同志想做一个这样的系统，很恳切很虚心，不忍心糊弄他。但这个东西实在是没什么意思，最后决定还是糊弄他一下。这此次糊弄中，涉及到一个技巧，那就是用查阅的方式将定性数据转换为定量数据，这个方法有一个好处，就是在汇总的时候避免嵌套iif函数。

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