各位HR同仁：
为了提高人力资源管理者工作效率及保障企业高效运营和办公现代化目标，本人基于ACCESS平台，成功开发了一套人力资源管理软件应用于日常工作，且此软件已在中型生产型企业使用2年（企业员工在7000人以上），现为了整合出一套能够广泛适用于中小型企业的人力资源管理软件，诚向大家征求意见，希望大家予以配合为感：
1.1. 招聘模块
A、招聘计划：实现年度招聘计划的编制以及临时招聘计划的录入，同时提供修改、删除、导入、查询、导出、招聘计划报表打印等功能。
B、招聘登记：实现符合条件的应聘人员基本信息的录入、修改、删除、导入、查询、导出等功能，同时提供按面试状态分类查询以及面试一览表的自动生成打印。
C、招聘录取：实现拟录取人员的资料转移，自动将相关资料复制到正式员工档案库，并同步转移照片。
D、面试人员报表：打印指定日期的面试人员清单。
E、题库管理：实现各相关岗位面试所需的题目设计。
F、试卷打印：实现按照不同岗位随机生成指定题数的试卷。
1.2. 培训模块
A、培训计划：实现年度培训计划的编制及临时培训需求的录入，同时提供修改、删除、导入、查询、导出、培训计划报表打印等功能。
B、培训机构：实现培训机构相关信息的录入、修改、删除、导入、查询、导出、机构一览表打印等功能。
C、培训登记：实现培训记录的录入、修改、删除、导入、查询、导出、培训一览表打印等功能。
D、培训效果评估：实现对每次培训进行效果评估功能。
1.3. 奖惩模块
C、 奖惩项目：实现奖惩项目的录入、修改、删除、导入、查询、导出等功能。
D、 奖惩登记：实现奖惩记录的录入、修改、删除、导入、查询、导出等功能。
1.4. 人事档案模块
O、 人事档案管理：实现员工信息的新增、修改、删除、查询、导入、导出等功能，同时提供员工证、档案标签、分配联系单、身份证、学历证书、定薪审批表等打印。
P、 实习生档案管理：实现实习生信息的新增、修改、删除、查询、导入、导出等功能，同时提供实习生证件、分配联系单、住宿联系单的打印。
Q、 就业协议打印功能：实现应届毕业生就业协议的套打功能。
R、 试用期管理：实现试用期到期前的提醒功能，并提供试用期审批表的打印、试用期转正功能。
S、 调动管理：实现公司、部门、岗位之间的人员调动管理，实现调动信息的新增、修改、删除、查询、导入、导出的功能，同时提供调动审批单、调动联系单的打印。
T、 离职管理：实现员工离职信息的新增、修改、删除、查询、导入、导出的功能，同时提供离职审批单、离职证明、离职联系单等打印，并同步实现停保功能。
U、 复职管理：实现曾离职的员工重新入职的管理。
V、 花名册：实现按照公司不同，分部门列出人员名单并统计人数。
1.5. 考勤管理模块
A、 请假管理：实现请假信息的新增、修改、查询、导入、导出、假单打印功能。
B、 考勤管理：实现每月考勤信息的新增、修改、查询、导入、导出、考勤报表打印功能。
C、 考勤表打印：实现当月考勤表按考勤部门的打印功能。
1.6. 保险管理模块
A、 参保类别管理：实现保险种类的新增、修改、导入、导出等功能。
B、 参保管理：实现在职人员参加各类保险的新增、修改、查询、导入、导出、报表打印功能。
C、 停保管理：实现停保信息的新增、导入、查询、导出功能。
1.7. 合同管理模块
E、 合同到期提醒：实现根据设定的提醒时间进行到期提醒功能。
F、 合同鉴定名册：实现待鉴定合同名册的汇总，并提供合同文本套打及合同鉴定报表打印功能。
G、 合同批量续签管理：实现合同批量续签功能。
H、 合同类型设定：实现合同类型的新增、修改功能。
1.8. 分析模块
D、 人事分析报表：实现对在职员工按照年龄、性别、籍贯、部门等进行分类分析。
E、 人员流动分析报表：实现按照自定义的查询时间段分部门分析期初人数、新招人数、调动人数、离职人数、期末人数、平均人数、离职率等信息。
F、 离职信息分析报表：实现按照部门、月份、离职原因、离职人员的籍贯等方面进行分析
1.9. 提醒管理模块
A、 员工生日提醒：对设定日期内生日的员工予以提醒。
B、 证件到期提醒：对设定日期内证件到期的员工予以提醒。
C、 试用期满提醒：对设定日期内试用期满的员工予以提醒。
D、 请假期满提醒：对设定日期内请假期满的员工予以提醒。
E、 新员工定薪提醒：对未定薪的员工予以提醒。
F、临近退休年龄人员办理退休手续提醒：根据设定提醒的日期予以提醒。
2.0 系统设置模块A、数据备份功能
B、公司信息设置功能
C、部门代码设置功能
D、岗位编码设置功能：同时增加岗位分析功能。
E、常用代码设置功能
F、权限设置功能
