趣味学习贴--人力资源管理理论一则

麥田　发表于：2014-01-09 22:44:56 　

在人力资源管理界，特别流行一个说法，即骑马，牵牛，赶猪，打狗理论：
人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；
人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；
人品、能力皆普通的，就是猪，我们要赶走他；
人品很差能力很强的，那是狗，我们要打击他。

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zhaoyoulong 发表于：2014-01-10 11:26:25

马、牛、猪、狗能不能联合起来换一换不合格的”主人“呢？

殷小宝发表于：2014-01-11 23:18:59

人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；你能骑得上吗？
人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；我们要善待他；

人品、能力皆普通的，就是猪，我们要赶走他；那么绝大多数都是猪了，猪知足常乐，也不错呀，赶走它，缺少劳力了
人品很差能力很强的，那是狗，我们要打击他，这是害群之马，当心被它踩着哟

小赵发表于：2014-01-15 20:57:53

人----骑马，牵牛，赶猪，打狗！

蟹仔发表于：2014-01-25 16:25:23

还有一种是人品跟能力都很差，不做这类人通常都是领导。

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