退工的员工信息如何处理

清静无为　发表于：2015-06-08 16:23:05 　

我在做一个单位的员工程序，有一个问题一直没有想明白，就是退工的员工信息如何处理，不知有没有高手可以指教一下。我不想把人员简单的删除，我想在系统中还保留着退工员的基本信息，但员工号要退出来，给下一个新入职的员工，不知道如何处理这里面的关系，高手指教一下。谢谢。

缪炜发表于：2015-06-08 16:28:28

在表里加一个“是否退工”字段

白桦林发表于：2015-06-08 16:45:49

建一个“退工员工”表，然后可以通过从“在职员工”表给“退工员工”表条件追加记录查询及对“在职员工”表的条件删除查询实现。

清静无为发表于：2015-06-08 16:48:47

那这样退工后的员工还占用了用来的员工号了。是不是这样把员工号就设计成一个流水号，不要去把退工人员的工号退出来给新员工。新员工就直接给新员工号。这样是不是更好做一些。

清静无为发表于：2015-06-08 16:50:50

白桦林，您讲有道理，我当才在群里看了好一会贴，也看到有这样做的，“建一个“退工员工”表，然后可以通过从“在职员工”表给“退工员工”表条件追加记录查询及对“在职员工”表的条件删除查询实现。”我去试一下看，谢谢

lksh-20031213 发表于：2015-11-11 13:32:46

这个问题有代表性，值得学习，希望清静无为做好后能分享下下。介绍下经验哟。

仙来发表于：2015-11-12 08:58:09

能不能这样处理：一个表，两个查询。一个为在职查询，一个为退职查询，在职查询设一个退职时间，为空。退职查询里退职时间不为空。新增人员的员工号为退职查询里最小员工号。

煮江品茶发表于：2015-11-12 11:23:18

1楼和6楼的处理正确。

2楼的处理需要大量的数据同步问题处理，不是好的解决机制。

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